الاستثمار في تحسين المهارات وإعادة التأهيل

لمواجهة نقص المواهب وتعزيز الاحتفاظ بالموظفين، يستثمر أصحاب العمل بشكل متزايد في مبادرات تحسين المهارات وإعادة التأهيل. من خلال تمكين الموظفين الحاليين بمهارات جديدة وخلق مسارات للتقدم الوظيفي، يمكن للشركات تنمية قوة عاملة مخلصة وذات كفاءة قادرة على قيادة النمو والابتكار.